שלום האם אי תשלום זכויות שלי הינה סיבה מספקת להתפטרות שלי והאם זה מזכה אותי בפיצויי פיטורים
.JPG)
דני שלום
לפי הפסיקה , על העובד להתריע בפני המעסיק ולאפשר לו לתקן את המצב, אם המצב תוקן, העובד לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים במקרה שיתפטר. עם זאת במקרים שבהם אין באפשרות המעסיק לתקן את הפגיעה בזכויות , אין צורך להתריע, והעובד יוכל להתפטר (תוך מתן הודעה מוקדמת, להמשך מתן סיוע ויעוץ הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חגי שלום תקנון החברה כולל לפחות 4 סעיפי חובה שמסדירים אופן הפעילות של הגורמים השונים בחברה: שם החברה, פירוט מטרותיה, אחריות בעלי המניות, הון המניות המוקצה והרשום בחברה, החוק מאפשר שינוי בתקנון מכוח...
המשך תשובה