הצטרפתי לשותפות רשומה לפני מספר שנים. קיים בינינו הסכם כתוב(לא נעשה ע"י עו"ד) המעיד על השותפות. אני לא רשומה בשותפות, לא שותפה בחשבון הבנק, ומקבלת תלוש משכורת של שכירה. לאחרונה, החלטתי להעביר את מקום מגורי, מרחק של 50 ק'מ, ולצאת מהשותפות. האם אני זכאית להשלמת תנאים סוציאליים כגון דמי הבראה וכו', או שאין באפשרותי לתבוע את המקום בו הייתי שותפה? האם יכולים לחייב אותי לצאת מהשותפות, גם אם אינני מסכימה למכור את חלקי?
.JPG)
הי גל
חשוב לבחון את מלוא נסיבות המקרה לפני מתן מענה על שאלתך.
כך לדוגמה האם השותפות בחובות? באיזה עסק מדובר? האם ביצעת עבודה בפועל?
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך הלשמת פרטים והמשך בדיקה בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
טירן שלום תקנון החברה מהווה מסמך ההתאגדות שמכונן את החברה, קובע את כלליה הבסיסיים, ומסדיר הזכויות והחובות בין החברה לבעלי המניות ובין בעלי המניות לבין עצמם, נכללים בו מרכיבים אלה: שם החברה, מטרות ...
המשך תשובה