שלום גיא, ביצעתי השקעות בחברה שבה נושאי המשרה הציגו בפני מצגים כי החברה רווחית ביותר. לאחר שהשקעתי בחברה סכומים גבוהים התברר כי נושאי המשרה הציגו בפני מצגים שקריים וכי למעשה מדובר בחברה כושלת. ברצוני לדעת מתי ניתן להטיל אחריות אישית על נושאי משרה בחברה?
שלום אלון,
בהחלט קיימים מקרים בהם ניתן להטיל אחריות אישית על נושאי משרה בחברה, אם כי מדובר במקרים בהן קיימות נסיבות מיוחדות המצדיקות זאת. יש לבדוק לגופו של עניין את הנסיבות הספציפיות של המקרה שלך. אתה מוזמן לפנות למשרדנו, בדרכים המקובלות, להמשך בדיקה ומתן ייעוץ מתאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אינשיי שלום לצורך הקמת חברת השמה נדרש קודם להקים חברה בע"מ ולרשמה כהלכה ברשם החברות , לאחר קבלת אישור הקמת חברה זו, נדרשת החברה לעמוד בכל התנאים הקבועים בחוק לצורך קבלת רישיון לפי הדין לשם הכרה ר...
המשך תשובה