שלום אני רוצה להכנס שותפה בחברה של מזון מהיר ורציתי לברר האם מה שאני מקבלת מרשם החברות זה מספיק, המסמכים של החברה, האם יש עוד פרטים שכדאי שאני אראה לפני שאני חותמת על הסכם השותפות עם יתר השותפים?
היי רותם ותודה על פנייתך שאלתך חשובה מאוד ויש לבצע בדיקה יותר מקיפה מלבד מסמכי רשם החברות, יש לבצע בדיקת נאותות, לגבי מצבה של החברה, זכויותיה וחובויותיה נכון לעכשיו לפני שאת נכנסת, על אילו הלוואות לדוגמא החברה חתומה, זה מסמכים שצריך לקבל מהשותפים האחרים וכמובן יש להתאים את הסכם השותפות לכך שאת מעוניינת להכנס לשותפות הזו, ולדבר ולקבוע מראש את כל התנאים החשובים לכך.
מציע לקבל ייעוץ פרטני לפני החתימה. בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סוזן שלום ההבדל הוא עצום, בפיטורין מסתיימים יחסי עובד מעביד בין הצדדים , עם זאת במהלך ההשעיה ממשיכים להתקיים יחסי עובד-מעביד בין העובד למעסיק. כך שבמשך תקופת ההשעיה, אסור לעובד להגיע למקום העבודה ...
המשך תשובה