אני מתכוון להצטרף לחברת סטארט-אפ ובמסגרת החוזה מובטחות לי 1.5% מהאופציות בחברה. בחוזה ההתקשרות מצוינות רק מספר האופציות ולא מצוין האחוז של האופציות מכלל המניות. כאשר שאלתי על כך בעת החתימה על חוזה ההתקשרות, נאמר לי שככה עושים – רושמים מספר ולא נהוג לרשום את האחוז. נאמר לי גם שאפשר להראות לי את המסמך הרלבנטי מרשם החברות (ובו מצוין מספר המניות בחברה). האם זה נכון ומקובל? האם אתם ממליצים לי להתעקש ולרשום את האחוזים שסוכם עליהם גם בחוזה?
אדר שלום ,
משרדנו אינו עוסק באופציות עובדים ועל כן לא תינתן התשובה
בהצלחה
עו"ד רענן גל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום סטיב, הרמת מסך ההתאגדות של חברה בע"מ חוק החברות הינה פעולה חריגה. העילות בהן ניתן להרים מסך מוסדרות בחוק החברות וכוללות מקרים בהם השימוש במסך ההתאגדות של החברה נעשה באופן שיש בו כדי להונות אדם...
המשך תשובה