שלום רב, לאוחרונה אנחנו מנסים לפתוח חברה (לצורך הבהרה, זכיינות של עסק של אחי- אסקייפ רום), לשם כך פנינו לחברה של כלכלנית, בהמלצה של אחי ושותפיו, כדי שתעזר לנו לרשום תוכנית עסקית לצורך השגת מימון מקרן בערבות המדינה, בפגישה בינינו סיכמנו כי יקח לה כשבוע עד שבוע וחצי להכין את התוכנית. יום אחריי חתמנו חוזה- מצ"ב. בחוזה רשום שתוך 10 ימי עבודה תבוצע העבודה במלואה. הברנו לה תוך יום כמעט את כל החומר יחד עם החוזה החתום. לאחר חתימת החוזה התחילה מסכת של רדיפה אחריי הכלכלנית שהיא גם בעלת החברה. לאחר בערך שבוע וחצי היא בקשה עוד כמה דברים קטנים - טפסי בנק, אותם היא אמרה שתצתרך יותר מאוחר לצורך הגשת התוכנית הסופית לקרן. עוד באותו יום היא אמרה שהיא תשלח לנו את טיוטת התוכנית בערב. את המשפט הזה שמענו לאורך עוד שבוע וחצי והיא נעלמה לגמריי והפסיקה לענות לנו לשיחות ולמיילים, במקום זה רשמה הודעה שהיא לא יכולה להיות זמינה ותשלח לנו מייל, לאחר מכן שוב נעלמה. לאחר חודש מחתימת החוזה שלא קבלנו אפילו טיוטה ממנה פנינו לחברה אחרת ושילמנו להם. ביום חתימת החוזה עם החברה החדשה, בקשנו להפסיק את הפעילות שלנו עם החברה הראשונה. בתשובתה למייל הזה היא רשמה כי כבר לפני 10 ימים שלחה לנו טיוטה, שאותה כמובן לא קבלנו, במייל הבא לאחר כמעט יום שלם, היא שלחה לנו "שוב" את הטיוטה, ורואים כי הטיוטה נעשה בחיפזון נוראי (היא העתיקה את תוכנית העסקית שאותה היא עשתה לחברה של אחי ב2015 ואפילו לא שינתה את השנה של התחזיות הפיננסיות- 2015) כאשר בבמייל היא טענה שלא העברנו לה שני טפסים שבלעדיהן היא לא יכולה להגיש אותנו. האם אני יכול לטעון לביטול החוזה כי היא לא עמדה בהתחייבות הזמן של החוזה שלה? או שהיא צודק בזה שלא סיפקנו לה את מלא החומר כדי לסיים את העבודה. חשוב לציין, מכיוון שהיא כבר השיגה מימון לאחי אני מאוד רציתי שהיא זאת שתגיש אותנו לקרן, אבל בגלל התשקורת הלוקלית נאלצנו לפנות לחברה אחרת. אודה על תשובתך. תודה מראש, מיכאל שלפמן
שלום רב,
אין אפשרות לתת תשובה במסגרת הפורום.
כדי לתת תשובה יש לבחון את המסמכים השונים בנושא.
אתה מוזמן לפנות אל משרדנו בנושא.
בברכה,
אבי מורה, עו"ד
מורה טובים, משרד עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפרת שלום גורמים המשפיעים הנם: סוג העבודה שבה יעסוק העובד, אורך הזמן שהוא עובד בה, הקשר עם המעסיק, וההסכמה המוסכמת בין הצדדים, הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע ויעוץ ...
המשך תשובה