עו"ד שלום רב, המקרה שלי הוא כזה: אני אסמתית כבר כ10 שנים ובחודשיים האחרונים חוויתי 3 התקפי אסטמה חמורים. חייבת לציין שבחצי שנה האחרונה אני עובדת בסביבה עם המון חול ואבק סביבי. ההתקף האחרון התרחש בזמן שהייתי בעבודה, פינו אותי מהעבודה לבית החולים. כשחזרתי מחופשת המחלה המעסיק שלי ביקש ממני לצאת לחופשת מחלה נוספת של 3 ימים, עד שהוא יחליט מה לעשות איתי והאם אני יכולה להמשיך לעבוד שם.אני מניחה שהוא מתכנן לפתר אותי, השאלה שלי היא האם למעסיק שלי יש את הזכות לעשות זאת כאשר אין הבחנה של רופא תעסוקתי? ואם כן מה הזכויות שמגיעות לי. תודה רבה
במקרה כזה המעביד לא רק זכאי אלא חייב להרחיק אותך ממקור הסכנה. אך לפני כן הוא צריך לחפש אפשרות של העסקה במחלקה אחרת שאין בה אבק . הכל כמובן בהתאם לאישור מרופא תעסוקתי .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז, משרד עורכי דין
053-7359661
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המדובר בתאונת עבודה וניתן להגיש תביעה כנגד המוסד לביטוחל אומי וחברת הביטוח. נשמח לסייע לכם לקבל את מירב הפיצויים....
המשך תשובה