יש ויכוח בין רופא תעסוקתי לבין מקום עבודתי. מצ"ב מכתב של הרופא וגם מה שאני כתבתי לרופא בכתב יד. הרופא טען באזני שהוא התכוון שאני יכל לחזור לעבודתי עם מגבלה זמנית ומקום עבודתי טוען שהרופא כותב שהוא לא מאשר חזרתי לעבודה. ימי המחלה שלי תמו. אין תשובה עדיין מה-מ.ל.ל. חב' הביטוח ממתינה לאישור ה-מ.ל.ל, ואני נשאר בלי אמצעי קיום. אנא התייחסותך. תודה.
שלום
החלטת רופא תעסוקתי על הפסקת ו/או המשך העבודה הינה החלטה שהמעביד חייב לקבל גם אם החזרה לעבודה כפופה לתנאים מסויימים.
מעביד של מוכן לקבל עובד חזרה חייב לשלם לעובד את כל הרכיבים כאילו פיטר אותו, נכון גם לגבי ההליכים שצריך לבצע מול הביטוח הלאומי.
תודה
עו"ד, שמעון אלפסי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז, משרד עורכי דין
053-7359661
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
פרקינסון יכולה להיחשב כמחלת מקצוע, כאשר מדובר במחלה שפרצה בעקבות חשיפה ממושכת לחומרים רעילים בדגש על, אבק מזיק, מדללי צבע, ממיסים אורגניים, ברזל, עופרת, נחושת, חומרי הדברה וכו`. יש לבדוק את תנאי העב...
המשך תשובה.png)
