נזק גוף בגלל עבודה

נתבקשתי להצהיר בפני ה-מ.ל.ל. האם בתביעתי משנת 2012 על תאונות עבודה בשנים: 2007 ו-2010 הם תאונות עבודה או מחלת מקצוע (מיקרוטראומה). דחוף עלי לתת תשובה ל-מ.ל.ל. (תביעה ל-מ.ל.ל, הוגשה ע"י מחלקת הרווחה במקום עבודתי). תודה.

לפיד שלום כצד אוכל להתייחס כאשר אני לא יודע על סוג הפגיעה התנאים לנזק קשר סיבתי וכו' ניתן ליצור קשר בפניה אישית ואשמח לעזור תודה עו"ד, שמעון אלפסי

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אורן מעוז, משרד עורכי דין

053-7359661

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בן 53 .8 שנים עובד כמחסנאי מאד מאד קשה. בקשותי: א. בשנת 2007 כאב חד בכתף ימין, הזריקו לי סטרואידים למחרת שבתי לעבודה בלי להודיע על תאונת עבודה.ב. בשנת 2010 כמדי יום, ריב עם נהג/ספק עד כמעט אלימות ,התחיל לחץ בחזה שלי הלכתי לרופאת משפחה משם לקרדיולוג, שני צינטורים. למחרת הצינטור שבתי לעבודה.לא הודעתי על תאונת עבודה.בפברואר 2012 החלו ליפול מידי ארגזים.פניתי לרופא אורטופד מומחה לכתפיים שכתב:כתף קפואה משנית לסכורת. השבית אותי ל-4 חודשים. מבקש לחבר את מה שכתבתי לך בבקשה הקודמת בעניין תשובה ל-מ.ל.ל, על בקשתם שאני הצהיר האם הגשתי תביעה לתאונת עבודה או מחלת מקצוע. הוברר לי שהייתי חייב לדווח על תאונות עבודה אולם רק רציתי לשוב לעבודה לא חשבתי כלל על תביעות לכן לא דיווחתי על תאונות עבודה. ה-מ.ל.ל, מבקש לדעת מדוע הגשתי את תביעתי לאחר שנים. אנא התייחסותך המהירה, תודה, בבקשה...

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אורן מעוז, משרד עורכי דין

053-7359661

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לפיד שלום בית הדין לעבודה בוחן את החשיבות לדיווח הראשוני,לרישומים הראשוניים כפי שדיווחת בחדר מיון, בבית החולים, בקופת חולים, אצל רופא המשפחה, והאם טענת לראשונה כי הגורם לאירוע הוא הוויכוח שבעקבותיו נגרם לך הצינטור ולהכיר כתאונת עבודה. אחרת עליך להוכיח תאונת עבודה כמחלת מקצוע( חובת ההוכחה חלה עליך להוכיח את הקשר הסיבתי בין הנזק למקום העבודה).ועל מנת שהמוסד לביטוח לאומי יכיר באירוע כתאונת עבודה עליך להוכיח קיום אירוע תאונתי תוך כדי ועקב העבודה, לשלול את הקשר למאמץ ומתח מתמשך על פרק זמן שאינו בבחינת אירוע תאונתי, לשלול את התפתחות המחלה כתוצאה מתחלואה טבעית, ושהשפעת העבודה היא הגורם העיקרי לתאונה. ומכאן החשיבות הרבה לדיווח הראשוני שלך שנמסרה בגרסתך הראשונה. תודה עו"ד שמעון אלפסי

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אורן מעוז, משרד עורכי דין

053-7359661

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר