תאונת עבודה או מחלת מקצוע

שלום, סוכרתי בינוני, לרוב מאוזן. 8 שנים מחסנאי. הגשתי שתי תביעות נגדה-מ.ל.ל. 1. כתף קפואה. 2. מחלת לב , אירוע לבבי. ביום שלישי הקרוב אעמוד בביה"ד לעבודה בת"א בעניין תביעתי להכרה במחלת לב, מיקרוטראומה. עולים בי חששות משום שרוב העונים טוענים שאין לי סיכוי. הייתי רוצה את חוו"ד בעניין האם להגדיר את תביעתי כתאונת עבודה או מחלת מקצוע, מיקרוטראומה. ב-2003 בדיקות לב תקינות. ב-2004 התחלתי לעבוד כמחסנאי. 5 שנים אחרונות סניף בעייתי. במשך השנים היו ריבים עם ,נהגים, שכנים של הסניף, מועצת הפועלים,משטרת ישראל. כדי להתקבל במחסן עמדו המשאיות בכניסה לחצרות,חסמו את הכניסה לקניון. על הכביש הראשי. רק משאית אחת הייתה נכנסת למחסן. כאמור מצב זה גרם לריבים כמעט מדי יום עד שיום אחד אחל אצלי לחץ בחזה,כאבים בכתפיים, רעד בגוף ויובש בפה. לא הודעתי לאף אחד מה שקורה לי, מהבושה. פניתי לרופא משם לקרדיולוג ומשם צינתור. שבתי לאחר יומיים לעבודה ולאחר שנה שוב צינתור. אציין שעבדתי כמו סוס ללא לאות בהשקעה רבה במחסן ובחנות הסניף. מה דעתך. האם הגיד לביה"ד מחלת מקצוע או תאונת עבודה. תודה.

שלום, בהתאם לחוק ולפסיקת בית הדין לעבודה אירוע לבבי יוכר כתאונת עבודה אם בסמוך להופעתו לעובד היו מאמץ גופני בלתי רגיל בעבודה או התרגשות יוצאת דופן בעבודה (“אירוע חריג”). ככל שהועבד לא יכול להוכיח באמצעות המסמכים הרפואיים או עדות חבריו לעבודה שהאירוע החריג או המאמץ הבלתי רגיל היו סמוכים לאירוע הלבבי / הופעת האוטם – האירוע לא יוכר כתאונת עבודה. מתיאורך את הדברים עולה שבמקום עבודתך היה מתח מתמשך, להבדיל מאירוע חריג. בהתאם להלכה שקבעו בית הדין הארצי לעבודה ובית המשפט העליון – ככל שאירוע לבבי הופיע בעקבות מתח מתמשך – האירוע לא יוכר ולא יחשב לתאונת עבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אורן מעוז, משרד עורכי דין

053-7359661

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר