שלום, אני נמצאת במחלת מקצוע כבר למעלה משנה. עובדת בחברת סלולר כנציגת שירות טלפוני. אינני עובדת יותר משנה, הוכרתי כנכה זמנית 10% ומקבלת אובדן כושר עבודה ממקום הביטוח של עבודתי. נכנסתי להריון לפני חצי שנה והבאתי למעסיקיי אישור מחלה עד 13.1 ואישור מרופא תעסוקה למצוא לי תפקיד אחר. מאז נאמר לי טלפונית שימצאו מצאו אך עדיין לא איישו אותי בתפקיד האם על כל התקופה הם חייבים לשלם לי מאחר ואני בהריון ומהם זכויותיו? תודה
.png)
שלום,
חסרים פרטים רבים בפניה שלך.
נשמח אם תוכלי ליצור קשר עם המשרד להשלמת הפרטים כדי שנוכל לייעץ בהתאם.
תודה
המספר שלי נמצא בעמוד שלי באתר
אורן מעוז, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז, משרד עורכי דין
053-7359661
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
היי גל, אכן נחשב למחלת מקצוע, בהנחה שלא היית מטופלת בתחום בנפשי לאורך השנים ללא קשר לעבודתך. נשמח לעמוד לרשותך , אורן מעוז, עו"ד ביטוח לאומי - מחלות מקצוע. ...
המשך תשובה