שלום, אני היום בגיל 65, פוטרתי מעבודתי כמשפץ מנועי סילון לאחר כ18 שנים של עבודה וחלק גדול מזמן זה עבדתי בתנאי רעש, אני גם גמלאי צ.ה.ל וגם שם עבדתי בשיפוץ מנועי סילון 16 שנים. במהלך עבודתי בצעתי בדיקות שמיעה שנתיות ונאמר לי שאין לי בעיה בשמיעה ויש לי ירידה לא מגבילה, לאחר שפוטרתי עשיתי בדיקה ונרשם כי יש לי ירידה בשמיעה והמלצה להיות במעקב שמיעתי ,לאחר שנה נוספת עשיתי בדיקה ונאמר לי שיש לי ירידה משמעותית והמלצה להשתמש באמצעי שמיעה כי אני לא שומע במקומות סגורים עם רעש סביבתי ואומנם כך גם הרגשתי. הגשתי תביעה לדמי פגיעה בעבודה ולנכות, אך לאחר כחצי שנה שלחו לי מכתב שדוחה את תביעתי עקב כי עברו יותר מ-12 חודשים מגילוי הליקוי (בבדיקה שבוצעה מיד לאחר פיטורי) ועד לתביעתי ,הם התייחסו לבדיקה הראשונה שם לא המליצו על שימוש באמצעי עזר, ואני הגשתי את התביעה לאחר הבדיקה השנייה (לאחר שנה) בו נרשם במפורש שאני זקוק לאמצעי עזר כי איני שומע טוב. האם הדחייה של תביעתי מוצדקת או שאני יכול לערער? תודה
חסרים פרטים על מנת לתת לך תשובה מלאה.
באופן עקרוני, גם אם לא המליצו לך בבדיקה הראשונה על מכשירי שמיעה, אך הבדיקה הצביעה על ירידה המזכה אותך בהכרה כנפגע עבודה- היה עלייך להגיש אז את תביעתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז, משרד עורכי דין
053-7359661
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום , יש בהחלט טעם לבדיקה האם מדובר בתאונה או מחלת מקצוע, ולהעמיק בשאלה האם ישנו קשר סיבתי לעבודתו. נשמח לעמוד לשירותך , אורן מעוז, עו"ד ביטוח לאומי - מחלות מקצוע. ...
המשך תשובה