גילו לאבי סרטן תוך כדי העבודה, הוא כבר 20 שנה פלוס באותו מפעל. ההנחיה של הרופא התעסוקתי זה להוריד לו בשעות העבודה מבלי להוריד במשכורת. רצינו לדעת האם המעסיק מחויב להישמע להנחיה ומה התוקף בד"כ של כזה דבר?
.png)
הנחיה של רופא תעסוקתי מחייבת מבחינת היקף המשרה. לגבי השכר וכו'- תלוי בהסכם העבודה שיש לאביך.
בריאות איתנה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז, משרד עורכי דין
053-7359661
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
שלום, המעסיק אינו יכול לאלץ אותך לעבוד בתנאים שאינם תואמים לאישור של הרופא התעסוקתי במידה ואינך רוצה בכך. ככל שהאישור הוא לצמיתות והמעסיק אינו יכול להעסיק אותך בתנאים הנ"ל, המשמעות הינה סיום יחסי הע...
המשך תשובה