אם בעלי עבר התקף לב אחרי שהמנהל שלו צעק עליו, וגם ככה העבודה שלו מאוד לחוצה והוא סובל מהתנכלות כבר תקופה ארוכה. האם אפשר להכיר באירוע שעבר כמחלת מקצוע?
.png)
בהחלט ישנם בפסיקה ענפה תקדימים דומים וניתן להכיר באירוע מתח בעבודה כגורם בלעדי להתקף לב. עם זאת יש לקבל את התיק ולבדוק את מלוא הפרטים הנוגעים לאירוע.
נשמע לסייע,
עו"ד אורן מעוז
ביטוח לאומי ומחלות מקצוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז, משרד עורכי דין
053-7359661
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
שלום, המעסיק אינו יכול לאלץ אותך לעבוד בתנאים שאינם תואמים לאישור של הרופא התעסוקתי במידה ואינך רוצה בכך. ככל שהאישור הוא לצמיתות והמעסיק אינו יכול להעסיק אותך בתנאים הנ"ל, המשמעות הינה סיום יחסי הע...
המשך תשובה