טיניטוס כמחלת מקצוע

אני עובדת בדפוס שנתיים, בת 28. בעקבות רעשים באוזן הלכתי לבדיקת שמיעה, הבעיה הוגדרה כטיניטוס. יש ליקוי שמיעה קל שלא מפריע להתנהלות היומיום אך מהווה סיכון לשמיעה בעקבות המשך העבודה. אין היסטוריה של בעיות שמיעה במשפחה. אני מסוגלת להשיך לעבוד. אך יש לי נזק בשמיעה מהעבר. 1. יש לי סיכוי שהתביעה תתקבל? 2. התלוננתי ע"כ בעבר בתקופה שגם עבדתי בדפוס. כשהפסקתי לעבוד הרשרושים נעלמו. יש צורך לדווח על העבר? תודה.

בר שלום לצורך הכרה בתביעה בגין ירידה בשמיעה או טינטון כתוצאה מרעש במקום העבודה נקבע בסעיף 84 א לחוק המוסד לביטוח לאומי כי חייבים להתקיים כל התנאים המצטברים תנאי ראשון, עליך להוכיח כי היית חשופה לרעש במקום העבודה רע , העולה על 85 דציבלים, תנאי שני, מבדיקה שנערכה לך נתגלתה ירידה בשמיעה בשיעור של 20 דציבלים בכל אוזן לפחות. אם יתקיימו שני התנאים הראשונים במצטבר, עליך להגיש תביעה תוך 12 חודשים מיום התיעוד של הליקוי ו/או מיום שבו החלה הירידה בשמיעה, על מנת לא לעבור את תקופת ההתיישנות. זהו תיקון חדש בחוק הפוגע בזכויות העובד שלא יכול ליחס את תאריך קרות הנזק ולכן כדאי כמה שיותר מוקדם להגיש תביעה. תודה עו"ד שמעון אלפסי

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אורן מעוז, משרד עורכי דין

053-7359661

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר