לאחר בעיה ביד הופנתי לרופא תעסוקתי על ידי רופא אורטופד. הרופא ביקש ממעסיק מכתב עם הגדרות תפקיד, כדי להחליט איזה סוג עבודה מותר לי לבצע. המעסיק מושך זמן ולא עונה לרופא תעסוקתי. ימי המחלה שלי מסתיימות ועדיין לא ברור לי איזה סוג עבודה מותר לי לבצע בגלל אי שיתוף פעולה של המעסיק. מה אפשר לעשות במקרה כזה?
הוצא למעסיק פקס או מכתב על מנת שיהיה לך תיעוד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז, משרד עורכי דין
053-7359661
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
שלום רינה, על פניו , ולמרות שחסרים עוד די הרבה נתונים, יש מקום לשקול הגשת תביעה להכרה במחלת מקצוע על רקע תנאי עבודתך ולקשור את הפגימה בגב לתנאי ולאופי העבודה . בברכת בריאות שלמה משרד עו"ד רונ...
המשך תשובה.png)
