שלום רב, אני עובד כבר כ-3 שנים כברמן במועדון די מוכר בתל אביב. המועדון מאוד מצליח ובכל ערב יש מסיבה עם DJ אחר. עמדת הבר קרובה מאוד לעמדת הDJ ואני עובד תחת רעש נוראי. לאחרונה חליתי ולא הגעתי כשבוע לעבודה, לאחר בדיקות התברר כי אני סובל מדלקת קשה באזניים. אחרי טיפול אנטיביוטי, שמיעתי לא חזרה למצבה הקודם ונשלחתי שוב לבדיקות. נמצא כי השמיעה שלי ירדה באופן דרסטי וכי אני סובל מטנטון בלתי פוסק. האם אוכל לתבוע בגין מחלת מקצוע? תודה
לירן שלום,
חוק הביטוח הלאומי קובע מס' תנאי סף לצורך הכרה במי שסובל מירידה בשמיעה כנפגע בעבודה:
1. חשיפה לרעש מזיק
2. ירידה בשמיעה של לפחות 20 דציבל
3. הגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי בתוך 12 חודשים מהיום בו תעדה הירידה בשמיעה או היום שבו חלה ירידה בשמיעה לפי המוקדם.
באשר לטנטון נקבעו גם כן תנאי סף :
1. ירידה בשמיעה
2. תיעוד של הטנטון ברשומות הרפואיות לפני הפסקת העבודה ברעש מזיק
3. פניות חוזרות לטיפול רפואי בשל הטנטון.
במידה והנך עונה על תנאי הסף האמורים ואינך סובל ממחלת רקע כלשהי, הייתי בהחלט שוקל הגשת תביעה בנדון.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז, משרד עורכי דין
053-7359661
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום ארנון, כאשר פגיעתו של העובד אינה מאפשרת את חזרתו לעבודה כלל או אינה מאפשרת לו לבצע את התפקיד שביצע לפני הפגיעה – העובד יכול להתפטר בדין מפוטר. כאשר העובד מעוניין להמשיך בעבודתו, אך בתפקיד אחר ה...
המשך תשובה