בוקר טוב וחג שמח. אני עובד מזה חמש שנים בחברה קטנה לעיצוב. בשנה האחרונה עובדת שלנו נפטרה ממחלה קשה, ואנחנו היינו עדים לכל התהליך עד למותה. במהלך השנה המנהל החדש החליט למרר לכולם את החיים והקשה עלינו עוד יותר, מה שהוביל חלק מהעובדים להתפטרות. אני נשארתי בעבודה אך לקיתי בדיכאון קשה. אני מטופל כרגע אצל פסיכולוג ולוקח ציפרלקס לפי המלצת הרופא. האם דיכאון יכול להיחשב מחלת מקצוע, והאם הנסיבות שתוארו מקנות לי את הזכות לתבוע בגינה? אודה מאוד על תשובתך המלומדת.
אביעד שלום.
במידה ויש ברשותך מסמכים פסיכולוגיים המעידים על הקשר בין התפרצות הדכאון לעבודתך, בהחלט יש טעם לפנות אל המוסד לביטוח לאומי בתיעה להכרה בכך כמחלת מקצוע.
עם זאת, בשל כך שמדובר בעניין מעט מורכב והמוסד לביטוח לאומי לא נוטה להכיר בכך, אני ממליץ לך להסתייע בשירותיו של עו"ד.
רפואה שלמה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז, משרד עורכי דין
053-7359661
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
שלום רב, חסר פירוט באשר לאופי העבודה וחומרת הפגיעה, לרבות האבחנה הספציפית. באופן עקרוני, ככל שמדובר בפעולות חוזרות ונשנות של היד אשר גרמו לפגיעה- ניתן להגיש תביעה לבמוסד לביטוח לאומי, אולם יש לעשות ...
המשך תשובה.png)
