היי, עבדתי במקום שלפי התקן העוצמה צריכה להיות 85 דציבלים אבל בפועל העוצמה הייתה 87 דציבלים. אחוז השמיעה שלי ירד ב-20% בעקבות הרעש הגבוה. כמו כן, גם מעוניינים לפטר אותי עקב "אי התאמה לתפקיד" שזה קצת מוזר לי כי אני עובד שם כבר קרוב ל-7 שנים. אני רוצה לתבוע גם את המעסיק וגם את ביטוח לאומי שיכירו לי בירידה בשמיעה כמחלת מקצוע. ניתן לבצע את התביעה?
שלום.
בהחלט ניתן להגיש תביעה הן כנגד ביטוח לאומי והן כנגד המעסיק.
לפי הנתונים שציינת קיימת סבירות גבוהה כי קיימת לך עילת תביעה מבוססת.
ממליץ לך לפנות לעו"ד לייעוץ. אתה מוזמן ליצור קשר טלפוני עם משרדנו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז, משרד עורכי דין
053-7359661
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
שלום רואי, לא ברור משאלתך האם מדובר על המוסד לביטוח לאומי, ביטוח תאונות פרטי או על חברת הביטוח של המעסיק. כמו כן לא ברור באיזו פגיעה מדובר. באופו עקרוני, ככל שאכן יש לך עילת תביעה ואתה מתקשה במימוש...
המשך תשובה.png)
