אישתי הוכרה ע"י הביטוח הלאומי בשל צרידות כמחלת מיקצוע או תאונת עבודה. היו לה לפני כ 8 חודשים שתי ועדות שבהם קבעו לה אחוז נכות 5.5 לצמיתות ואחרי שביקשה וועדה שניה נתנו לה 7.5 אחוז נכות לצמיתות. בעקבות הצרידות היא ביקשה לרדת לחצי משרה שאושרה לה ע"י משרד החינוך. כדי להגיע "לשכר נורמלי" ירדו לה כ100 ימי מחלה. שאלתי היא האם היא יכולה לקבל את ימי המחלה שהורידו לה?ואם כן איך היא עושה זאת? בכבוד רב אורן
בגין נכות של עד 8% לא מקבלים מענק . יש להגיש ערר .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז, משרד עורכי דין
053-7359661
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רואי, לא ברור משאלתך האם מדובר על המוסד לביטוח לאומי, ביטוח תאונות פרטי או על חברת הביטוח של המעסיק. כמו כן לא ברור באיזו פגיעה מדובר. באופו עקרוני, ככל שאכן יש לך עילת תביעה ואתה מתקשה במימוש...
המשך תשובה