שלום, יש לי חבר המעוניין לקחת חודשיים חופשת הורות במקום אשתו. מתי הוא (הגבר) אמור להודיע במקום עבודתו על כך שהוא יוצא לחופשת הורות ולידה? קראתי במקום מסוים שזה צריך להיות 30 יום לפני ובהינתן שבכל מקרה ה6 שבועות הראשונים אחרי הלידה צריכים להילקח ע"י האישה, אני מבין שההודעה על לקיחת החופשה צריכה להיות ממש סמוך לתאריך הלידה. האם אכן זה כך? תודה
שלום נמרוד
ראשית עדיף תמיד שבעל העניין יפנה ולא חבר, כי הוא הצד המתעניין, ויכול להיות שיש לו עוד מידע הנחוץ לתשובה.
שנית, מטיבה וטבעה חופשת לידה והורות נתונה לאם. היוצא דופן-שהופך להיות נפוץ-היא העברת חלק מהחופשה אל האב המאושר.
נכון שהאב יכול "להתחלף" ולקבל חלק מהחופשה, היות והאם צריכה להחלים/להניק. לפיכך, ובעת שהזוג מחליט על כך, יש להודיע במהירות האפשרית למעסיק. ההודעה על כך שהאב רוצה לקחת חופשה צריכה להינתן מוקדם ככל האפשר, ואילו לקיחת חופשה על ידי האם ניתן להודיע ממש סמוך ללידה ולעיתים אין צורך להודיע כי המוסד לביטוח לאומי משלם ולכן גם שולח למעסיק מסמכים לחתימה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד נירה בן דוד
053-6112872
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצערי התשובה היא שלא ידוע לי על מזונות לגבר. אכן, יש בפסיקה מקרה שהאישה מימנה את לימודי הבעל עד שהגיע להיות רופא ואז התגרש, ביקשה סוג של מוניטין על כך שהיא אחראית להשכלה שלו...
המשך תשובה