הי, הבנתי מאשתי שאם היא מתפטרת מעבודתה לאחר 3 חודשי עבודה כשחזרה מחופשת לידה, היא מקבלת פיצויי פיטורין למרות שהתפטרה – זאת בהנחה שהיא מתפטרת כדי לטפל בילד... בעקרון אשתי מרוויחה יותר ממני, האם יש אפשרות שאני זה שאתפטר מהעבודה כדי לטפל בילד, האם במצב כזה גם אני אקבל פיצויי פיטורין?
החידוש בתחום הוא שזכות הזוג להחליט כי חלק מחופשת הלידה ייקח האב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד נירה בן דוד
053-6112872
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אביב משמורת משותפת היא דרך המלך הנהוגה היום, וגם הפתרון הטוב עבור הילדים. הילדה היא קטינה ולא יכולה לקבוע עבור ההורים. הנכון הוא לדבר איתה ולהסביר לה שכמו שהיא לא רוצה שאתה תבחר לה את החברים,...
המשך תשובה