היי אני גרוש מיזה 4 שנים לפי הסדרי ראיה אני אמורה לקחת את הילדה פעמיים בשבוע בין 17-19 כל השנים זה עבד יפה, רק שלפני כשבועיים שינו לי את המשמרת בעבודה בסיבות שאין כל כך ברירה למשמרת ערב מה שאומר שאני מתחיל לעבוד משעה חמש , זה אומר שאו שאני רואה את הילדה ישר אחרי בית הספר לשעתיים בערב שזה גם זמן איכות או שזה יהיה רק כל סופש שני , אני מצידי כמובן לראות אותה כמה שיותר , רק שגרושתי עושה בעיות ולא ממש מנסה להבין שאלו הנסיבות וצריך לראות איך כן עוברים את התקופה בלי שהילדה תיפגע - היא מבחינתה אומרת או בחמש או בכלל לא , השאלה שלי אם היא אוסרת עליי לקחת את הילדה אחריי הלימודים (במקום שתיהיה בצהרון פעמיים בשבוע) האם אני יכול לעשות משהו בנדון??? האם היא יכולה לעשות משהו אם זה המצב שאני לא יכול להגיע בזמן שנקבע עפי הסדרי הראיה???
שלום אלי, אתה מתאר שינוי בנסיבות החיים, שמצריך עיון מחדש בהסדרי הראיה שנקבעו. חשוב לזכור, שהוראות ותנאים של הסכם גירושין נקבעים במועד מסוים ואחר כך, ייתכנו שינויים בגינם לא ניתן לקיים את ההסכם כפי שהוא ויש צורך לשנותו. אתה מציע חלופה סבירה מאוד ונראה כרגע שאין שיתוף פעולה מצד אם בתך. על רקע זה, ייתכן שתרצה לשקול לבקש את עזרתו של בית המשפט להכריע בעניין, למשל בדרך של בקשה ליישוב סכסוך. מומלץ שתפנה בהקדם לקבלת ייעוץ משפטי בטרם תבחר כיצד לפעול. בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד נירה בן דוד
053-6112872
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין מדובר בחוק כי אם בתקנות ונהלים. בשנים האחרונות, התירו לגברים לקחת חלק מחופשת הלידה. לא בזמן ההריון, הם לא נמצאים בשמירת הריון. אבל האב אם הוא משחרר את האם לצאת לעבודה, יכול להנות מחלק מחופשת הליד...
המשך תשובה
