שלום, אני עובד שכיר בחברת הייטק ואשתי עצמאית ובעלת גן ילדים מחוץ לבית. נולדה לי בת לקראת סוף חודש ספטמבר. מהלידה אשתי שוהה בבית ומכיוון שהיא עצמאית היא קיבלה את דמי הלידה לה היא זכאית. חלפו שישה שבועות ומקום העבודה לא מאשר לי לצאת לחופשת לידה במקום אשתי שרוצה לחזור להפעיל את הגן. הטענה היא: מכיוון שאשתי עצמאית היא לא זכאית על פי חוק העסקת נשים לחופשת לידה מכיוון שהחוק לא חל עליה, היא נחשבת כעובדת שכירה ואין לה יחסי עובד מעביד ולכן אם היא לא זכאית אזי גם אני לא זכאי. לטענתם התשובה מגובה ע״י משרד התמ״ת וכעת אני נדרש להוכיח אחרת. האם הדבר נכון? האם אני לא זכאי לחופשת לידה? האם הם פועלים על פי חוק? תודה
כל אחד מההורים זכאי לקבל חופשת לידה.
אני מציעה שתפנה למשרד התמ"ת ותגיד שאתה רוצה חופשת לידה, תוכיח שנולד לך ילד, ותקבל תשובה מהימנה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
