המעסיק קיבל את צו העיקול על המשכורת. החייב עידכן אותי כי בצו עיקול כתוב שאם משכורתו מגיעה עד 4,000 ש"ח אין לעקל אותו ואם יותר אז היתר מגיעה להוצל"פ. האם הגיוני שהחייב יקבל 4,000 ש"ח? הבנתי שחוק הגנת השכר אינו חל על תיק מזונות... ואם קורה שהמעסיק מחליט להוציא תלוש על 4000 ש"ח ונותן לו את השאר בשחור??? בבקשה תשובה דחופה .
ראשית, אין הגנה על שכר בתיק מזונות ולכן יתכן שהצו שקיבלת נערך באופן שגוי.
גשי ללשכת ההוצל"פ ובידקי את העניין.
שנית, אם המעביד ישחק עם משכורתו של החייב ויעביר לו בשחור, ואם משכורתו הקודמת היתה גבוהה יותר הוא יצטרך לתת הסברים בלשכת ההוצל"פ אם תזמיני אותו לחקירה.
בהצלחה,
מאיה הדס, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
