שלום קיבלתי הודעה השבוע מהמעסיק שלי, שהמשכורת שלי תעוקל החודש עקב חוב ליס, על סך 7054.29 ש"ח על דירה שבה גרתי לפני כ-10 שנים למשך חודש וחצי. לא ידעתי על החוב הזה, לא יצרו עימי קשר ולא קיבלתי שום מכתב ושום כלום. אני אם חד הורית ואני מרויחה משכורת מינימום יש משהו שאני יכולה לעשות? האם יש חוק התיישנות על חוב זה?
רחלי, שלום רב
שאלתך מתחלקת לשניים: אחד, מהות החוב עצמו השני, גביית החוב עצמו.
לגבי מהות החוב, אין לך ברירה אלא לעשות מספר שיחות טלפון ולקבל את המידע בכוחות עצמך לגבי אופן יצירת החוב. אין לי כל יכולת לחוות את דעתי בעניין ללא קבלת מידע מלא.
לגבי אופן גביית החוב בכל הנוגע למעסיקך: על מעסיקך לדעת שעל פי חוק הגנת השכר שכרך מוגן מפני עיקול עד גובה מסוים. גובה הסכום המוגן תלוי בהרכב המשפחתי וגם בגובה שכרך. ככל שתתני לי פרטים לגבי הרכב משפחתך וגובה שכרך אוכל לומר לך מה הסכום המוגן מפני עיקול.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכי הדין איציק גרין וגלעד אליוב
053-7429239
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, שיקים שניתנו ללא כיסוי, ניתן לפתוח כנגד מוסר השיק תיק בלשכת ההוצאה לפועל. את תעודת הזהות שלו, כתובת וכו` ניתן לאתר באמצעות מספר גורמים. לגבי העבודה שלאותו אדם אין רכוש לכאורה, יש מספר מה...
המשך תשובה
