המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אדריאן שאל/ה:
יציאה לחופשה כפויה בהמתנה לקבלת אישור פיטורים
15/10/2023
עו"ד לילך סנג'רו הגיב/ה:
חופשה כפויה בהיריון
24/10/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לימור שאל/ה:
דמי אבטלה אחרי חלד ואופציה לחזרה לאותו מעסיק
28/9/2023
עו"ד לילך סנג'רו הגיב/ה:
חזרה לעבודה אחרי חלת
4/10/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אליה שאל/ה:
תוספת שכר בגין ביצוע תפקיד נוסף
28/9/2023
עו"ד לילך סנג'רו הגיב/ה:
העלאה בשכר
4/10/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דרור שאל/ה:
שאלה בנוגע לעיצוב מיוחד לתלבושות לחוג
28/9/2023
עו"ד לילך סנג'רו הגיב/ה:
סימן מסחרי
4/10/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שוקי שאל/ה:
שאלה של מעסיק שמרואיינת מאיימת לתבוע אותו
28/9/2023
עו"ד לילך סנג'רו הגיב/ה:
ראיון עבודה לאעשה בהיריון
4/10/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אדריאן שאל/ה:
ערעור על החלטת הממונה לעבודת נשים
22/9/2023
עו"ד לילך סנג'רו הגיב/ה:
ערעור על החלטת הממונה
26/9/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אנונימית שאל/ה:
מעבר לעבודה מהבית בעקבות הריון בסיכון
14/9/2023
עו"ד לילך סנג'רו הגיב/ה:
שמירת היריון
26/9/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יעקב שאל/ה:
האם ניתן לבטל מכתב התפטרות שהוגש במהלך ההריון?
10/9/2023
עו"ד לילך סנג'רו הגיב/ה:
מכתב התפטרות
10/9/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרן שאל/ה:
זכאות לשעת הנקה בחוזה העבודה שלי
5/9/2023
עו"ד לילך סנג'רו הגיב/ה:
זכאות לשעת הנקה
6/9/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרן הגיב/ה:
מה הכוונה במשרה מלאה כנהוג במקום העבודה?
6/9/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עו"ד לילך סנג'רו הגיב/ה:
שעת הנקה
7/9/2023
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
