- כרגע יוצאת לשמירת הריון עד הלידה. הצתברו לי ימי חופשה כאשר נמסר לי שאם לא אקח את ימי החופש הם יתבזבזו לי. האם זה חוקי? הרי אין לי אפשרות כבר לממש אותם. האם המעסיק לא אמור לשלם לי עבורם - כפי שנקרא פדיון ימי חופשה? אשמח למענה. יום טוב :)
חופשה שנתית לה זכאי עובד אינה ניתנת לצבירה. יחד עם זאת, במידה והמעביד מסכים, העובד רשאי לנצל רק שבעה ימים מתוך החופשה ולצרף את היתרה לחופשה שתינתן לו בשנתיים הבאות.
במהלך תקופת העבודה, אין העובד רשאי לפדות את ימי החופשה בכסף
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
