שלום רב ילדתי ב20.2.13 ובני היום בן 4 חודשים אני מעוניינת לעזוב את עבודתי ועל כך מספר שאלות ותודה מראש על התשובות (-: אציין שאני עובדת שם כ8.5 שנים ועדכנתי את המעסיק על חל״ת עד אוגוסט אך החלטתי שאיני רוצה לחזור ואני מעוניינת לטפל בבני 1. האם שליחת מכתב התפטרות במייל היא אפשרית? 2. האם אני מחויבת להגיע פיזית למשרד ולתת חודש עבודה אחרון? 3. אם אני רוצה לציין במכתב סיום העסקה ב1.8,13 חייבת להודיע ביולי? 4. דמי אבטלה אני יכולה לדרוש רק אחרי 90 ימים? 5. האם תוכלו להפנות אותי לקישור שבו יש נוסח מכתב התפטרות לאישה אחרי לידה? 6. שוב תודה ושבת שלום!
אפשר לשלוח מכתב התפטרות במייל, רק ודאי שהוא קיבל אותו. את אמורה ליתן למעסיק חודש מראש.
עם סיום העבודה הגישי תביעה לדמי אבטלה, את תקבלי אותם ככל הנראה תשעים ימים לאחר מכן.
אין נוסח מיוחד למכתב התפטרות כאמור, צייני שאת מתפטרת לצורך טיפול בילד וכי את מבקשת כי יבוצע לך גמר חשבון מסודר לרבות תשלום פיצויי הפיטורים.
בהצלחה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על תשובתך אך רק לטובת חידוד
אני צריכה להגיע לעבודה בחודש מראש של הודעת ההתפטרות או שאני בבית ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
