שלום, אני עובדת כוח אדם ל9 חודשים ואמורה להפוך לעובדת חברה לאחר מכן. אני בהריון וצריכה ללדת כשבועיים לפני סיום החוזה עם חברת כ"א. האם יכולים לפטר אותיבסיום החוזה ? האם החברה יכולה לסרב להמשיך להעסיק אותי ולהפוך אותי לעובדת חברה?
אין שום סיבה שהיותך בהריון תמנע ממך להמשיך ולעבוד כשם שהיה לולא היית בהריון. החברה אינה יכולה בשרירותיות לסרב ולהמשיך את העסקתך כמו גם אינה יכולה לפטרך לאחר חופשת לידה.
ככל שייעשה כן תודיעי לי ונבחן כיצד לפעול.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
