היי מיה, אני מלצרית כשנתיים וחצי במסעדה בה דרך התשלום היא טיפים, ובמידה ובמשמרת אני לא מגיעה ל25 ש"ח לשעה, המעסיק משלים לי בתלוש בסוף חודש, וכאשר לקוח משאיר טיפ באשראי, המעסיק לוקח לי 10% מהטיפ בתירוץ שזו העמלה של חברת האשראי. אני יודעת על מס' מלצרים שסיימו את עבודתם במסעדה ותבעו את המעסיק על ימי חופשה שלא נפדו לנו, נסיעות, והבראה שלא שולמה ועוד כמה סעיפים שאני לא זוכרת... השאלה שלי, במידה ואין לי תיעוד של כל המשמרות שלי בשנתיים וחצי האחרונות (ז"א תאריכים- בגלל שהעבודה אינה יום יום) יש לי עדיין סיכוי לתבוע ולקבל משהו?? (חשוב לי לציין שבראיון העבודה נאמר לי שלא יושלמו לי נסיעות והסכמתי לזה)
גם אם אין תיעוד מסודר את זכאית לזכויות סוציאליות ואין משמעות להסכמה שלך שלא לקבל אותן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
