מה המועד המוקדם ביותר אשר מתיר לי לפטר עובדת לאחר חופשת לידה מבלי להיזקק לאישור החוק ומבלי להסתכן בתביעה ופיצויים מוגזמים, תודה יואל.
איסור פיטורים חל על תקופה בת 60 ימים לאחר שובה של העובדת מחופשת לידה.
קח בחשבון שעליך לתת חודש הודעה מוקדמת בנוסף.
יחד עם זאת, במידה ויש קשר בין הפיטורים לעובדת היותה של העובדת לאחר חופשת לידה או עקב היותה אם וכיוצ"ב - מדובר באפליה פסולה.
על הפיטורים להיות מוצדקים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
