שלום ברצוני לשאול האם לאחר חופשת הלידה אחרי כ 20 שבועות אני חוזרת למקום עבודה אך מעוניינת לעזוב לאחר 3 חודשי עבודה כי את לא מסתדרת עם הילדים והעבודה וזה עדיין בתווך 9 חודשים מיום הלידה, האם עדיין את זכאית לכל פיצויי פיטורין? חשוב לי לציין ששהתפקיד אליו אני חוזרת הוא אותו תפקיד אבל מעט שונה האם זה משנה משהו (אותו מרחק ואותן שעות) לפיצויי פיטורין? תודה מראש
במידה ואת מועסקת למעלה משנה במקום העבודה את רשאית להתפטר בדין מפוטר לצורך טיפול בילד בתוך תשעה חודשים מיום הלידה ולקבל פיצויי פיטורים.
חג שמח!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
