שלום, חזרתי מחופשת לידה בסוף דצמבר ו-4 חודשי שעת הנקה טרם הסתיימו. כעת אני שוב בהריון ומעוניינת לדווח בדיקות הריון רק שהמעביד טוען שלא ניתן לשלב דיווח של שעת הנקה ובדיקות הריון. האם הם צודקים מבחינה משפטית?
לא הבנתי מה זה אומר לדווח בדיקות הריון, אנא חדדי את שאלתך.
בכל אופן את זכאית לשעת היעדרות לצורך הנקה, כל עוד את עובדת במשרה מלאה ללא קשר להיותך בהריון כרגע.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
