אני עובדת הייטק תחת חברת כח אדם עבור חברה שהחליטה לאחרונה על סגירת הפרויקט. אני בחודש השביעי להיריון ולכן לא פוטרתי. המעסיק (חברת כח האדם) לא מספק עבודה ולא מציע תחליף, למרות שהבעתי נכונות לשמוע הצעות חלופיות, אך מכריח אותי לבוא כל יום למקום העבודה בלי סיבה מניחה את הדעת. האם זה חוקי או שיש דרך שאשאר בבית ואקבל את המשכורת?
השאלה היא מה קורה עם יתר העובדים. האם הם פוטרו?
ברמת העקרון אם אין למעסיק מה "לעשות" איתך, הוא צריך לפנות למשרד התמ"ת ולבקש אישור לפיטורים.
מצד שני, אולי להמשיך ולהחזיק במקום העבודה היא דרך טובה הגם שאת נאלצת להגיע אל מקום העבודה.
אני זקוקה ליותר פרטים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
