שלום, אני עובדת במכון השמה כיועצת גיוס ומשכורתי מורכבת מבסיס ועמלות לפי גיוסים/השמות. עיקר העבודה עם המועמדים היא בתחילת התהליך עם שליחת המועמד ללקוח. מטבע הדברים תהליך הגיוס בחברה יכול לקחת חודשים ספורים. שאלתי היא: יצאתי לחופשת לידה, האם במהלך החופשה אני זכאית לעמלות עבור מועמדים ששלחתי ללקוח בזמן עבודתי (טרם החל"ד), אך שהתקבלו לתפקיד רק במהלך חופשת הלידה שלי? יש לציין שאין לכך כל אזכור בחוזה תודה
ההגיון אומר שעמלה מגיעה לעובד בעבור מאמץ או הישג שהשיג. במידה ואת תרמת לגיוס הלקוחות כמובן שאת זכאית לעמלה בעבור המאמץ שעשית או ההישג שהשגת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
