שלום רב, אני עובדת כיום מזה 8 חודשים בחברת תקשורת. משכורתי בנויה מאז ומתמיד משכר בסיס +עמלות מיום תחילת עבודתי ועד היום. היום בסוף חודש ינואר יכנס לתוקף שינוי בתשלום עבור עמלות דבר שיפגע מאוד בשכרי! חשוב מאוד לציין כי אני בהריון בחודש השביעי וכמובן שהמעסיק יודע מזה. השינוי בעמלות יהווה פגיעה משמעותית בשכרי וכמובן שבדמי הלידה לאחר מכן באופן גורף. האם אהיה מחוייבת לחתום על הסכם שכר חדש בעניין העמלות והאם זו אכן פגיעה בשכרי ע"פ חוק בזמן ההריון או שמא זה מותר? תודה מראש
אור שלום,
לא ברור ממה נובע השינוי ומה החליט לגביו?
ככלל, מעסיקך לא יכול באופן שרירותי לשנות את העמלות שלך זה מהווה הרעה בתנאי העבודה אשר יכולים לזכות בהתפטרות המזכה בפיצויי פיטורין.
את מוזמנת לפנות למשרדנו לשיחת ייעוץ פרטנית בנושא וללא כל התחייבות.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
