אני בהריון ואני עובדת כבר שנה וחצי בעבודה הנוכחית. יום אחד החליט לפטר אותי בלי שום מכתב ומייד הודעתי לו שאני בהריון. סיכמנו שאם הוא לא ימצא ואני לא אמצא עבודה אמשיך לעבוד אצלו עד שאמצא. בינתיים אמרתי לו שהואלא יכול לפטר אותי כי אני בהריון והבקשה המינימלית שלי היא שלפחות ישאיר אותי עד ללידה סה"כ הוא היה מרוצה ממני. הוא אמר שיחשוב על זה. פתאום קיבלתי מכתב במייל ממנו שהוא יכול ללכת למשרד התמ"ת ולקבל אישור ושהוא מבקש שאני אתפטר. מה לעשות? האם יש לי פה איזשהו תמיכה חוקית בעניין? תודה
ליאת שלום,
מעסיקך לא יכול לפטרך אלא אם קיבל אישור ממשרד התמ"ת לכך וגם אם קיבל על כך אישור, אזי פנויה דרכך לערער על החלטה זו ולפנות לבית הדין הדין לעבודה.
את מוזמנת לפנות למשרדנו לשיחת ייעוץ פרטנית ללא התחייבות.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
