שלום לכם, אני בת 27 עובדת כחמישה חודשים בעבודתי. עתה אני בהריון בחודש השני.וקבלתי הודעה שרוצים לפטר אותי (אחרי שיחה עם הבוסית שלי).היא לא יודעת שאני בהריון.במקביל היא אמרה לי שניתן לסיים את עבודתי על ידי הסכמה של שנינו.אמרתי לה שאיני מסכימה,אז אמרה שתלך בצינור המקובל דרך שימוע וכו. או לחלופין תחליט להרע תנאי עבודתי ולהפחית משעות עבודתי במקום 85% שהם יהיו 45%.ואז להחלטתי אם ארצה להישאר. לפיכך,יש לי מס' שאלות-1) האם מותר לה לעשות זאת,בייחוד לאישה בהריון? 2) האם מותר להרע תנאים לאישה בהריון וכן האם מותר לפטר? 3) האם כדאי לי עתה להודיע שאני בהריון? אודה למענה על שלל השאלות בעלי ואני לחוצים מהמצב. תודה רבה לילך
לילך שלום רב,
פיטורי עובדת בהריון הינם אסורים על פי הדין אלא אם כן מעסיקך קיבלה אישורך על כך ממשרד התמ"ת.
אני ממליצה לך ראשית להודיע בכתב למעסיקך על דבר הריונך.
כמו כן, אני ממליצה לך להתייעץ אצל עו"ד מומחה בתחום.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
