ערב טוב שמי יוליה ואני עובדת בחברה כשנתיים בחודשיים הראשונות עבדתי חצי משרה ושאר התקופה במשרה מלאה גלובלית . נעשה לי שימוע בעבודה ונאמר לי שיש לי שני אפשרויות: 1.לקבל מכתב פיטורים 2.להוריד את היקף המשרה שלי לחצי משרה. לטענת המעביד החברה נמצאת בקשיים כלכליים ועל כן הגזירה חשוב מאוד לציין שהיקף העבודה והתפקיד שאני מבצעת בעבודה לא קטן אלא להיפך אני אמורה בנוסף לבצע עוד עבודה נוספת של בחורה שפוטרה זאת אומרת היקף המשרה קטן---ואני אמורה לבצע יותר עבודה מאשר בעבר. חשוב לי לדעת אם הדבר חוקי ?ואם אפשר למנוע את צמצום המשרה והמשכורת?
יוליה,
שינויים ביהקף המשרה בפרט הוספת עבודה להיקף המשרה, הינה הראעת תנאים אשר יכולה לזכות אותך בהתפטרות המזכה בפיצויי פיטורים.
מעסיקך לא יכול להפחית במשכורתך, זו עבירה על הדין.
את מוזמנת לפנות למשרדנו לשיחת ייעוץ ראשונית ללא כל התחייבות בנושא לצורך בחינת מכלול זכויותייך.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
