שלום אני עובדת במקום עבודתי מזה כשנתיים ו-4 חודשים כרגע אני בהריון בשבוע 17(לא יודעים בעבודה על ההריון עדיין) ושאלתי היא כזאת- לפני 3 חודשים שבדיוק גילתי את ההריון, באה אליי המנהלת ואמרה לי שרוצים להעניק לי לימודים על חשבון החברה, ברור ששמחתי, אך גם נלחצתי כי בדיוק גילתי על ההריון, ולא חשבתי שאסתדר ושהם יאהבו את זה. וכבר שהייתי אמורה לחתום איתם על חוזה ולהירשם ללימודים, המנהלת לקחה אותי לשיחה ,ושאלה שאלות אינטימיות לגמרי- מה התוכניות שלי לגבי הריונות עתידיים, ואם אני מתכננת הריון בחצי שנה הקרובה, כי במידה וכן- אז נדחה את נושא הלימודים עד אחרי שאחזור מחופשת לידה, ושזה בעייתי ללמוד את זה עם עוד תינוקת בבית, וזה תפקיד שקשה להיות אמא ל-2 ולהיות מנהלת חשבונות, ובלהה בלהה..ושאני אעדכן אותה מה הצפי להיכנס להריון (כשהיא שאלה אני כבר הייתי בהריון, אך לא רציתי לספר- לא עניינה עדיין) שאלות מגעילות.ולכן כרגע עוד לא החזרתי לה תשובה, והיא גם ככה לא תרשום אותי ללימודים עדיין ולכן אמרתי כול עוד אני לא נרשמת ללימודים, אבקש העלאה, כי קיבלתי מלמעלה משנה העלאה.השאלה איך זה עובד לגבי העלאה בהריון? האם לבקש העלאה לפני שאספר לה שאני בהריון? כי היא לא תאשר במידה ותדע את זה, כי זה לא כלכלי להם. ובמידה ואבקש העלאה ולא אספר שאני בהריון, ועוד שבוע -שבועיים ידעו זאת, אז מה יהיה? האם לבקש העלאה ולא ליידע על ההריון? בבקשה עזרה
חן שלום,
הדין לא מתחייס לנושא העלות שכר בזמן הריון, אולם באם יוכח כי לא קיבלת העלאה בשכר עקב הריונך, אזי הדבר ייחשב כאפלייה אסורה.
את מוזמנת לפנות למשרדנו להתייעצות ללא כל התחייבות.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר