שלום, נשאר לי חודש לסיום חופשת לידה ואני לא מעוניינת לחזור לעבודה ורוצה להתפטר לצורך הטיפול בילדה שלי. השאלה הראשונה היא האם אני יכולה לתת הודעה על התפטרות כבר עכשיו ולנצל את החודש הזה של חופשת לידה כזמן הודעה מוקדמת או שעליי להודיע למקום העבודה עם סיום חופשת הלידה? ושאלה השניה - אני יודעת שהודעה מראש זה 30 יום. האם אני חייבת לעבוד ב-30 ימים האלה של תקופת הודעה מוקדמת? תודה
דנה שלום,
התפטרות היא לאחר חזרתך למקום העבודה במקרה ואין הסכמה של המעסיק.
במקרה זה עליך להגיע למקום העבודה ליתן את ימי ההודעה המוקדמת שלך ולהתפטר לצורך טיפול בילד.
אני ממליצה לך לפנות למעסיקך בכדי לקבל את הסכמתו לכך.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר