חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה + חודשיים חל"ת. בשבוע הראשון לחזרה לעבודה פיטרו אותי. כמה זמן מראש הם צריכים להודיע לי? איך מחשבים לי את ימי האבטלה (אני עובדת בחברה יותצר מ 4 שנים). האם הם יכולים להגיד לי שלא היה להם צורך בי ובעית תשלום של משכורות? אשמח לדעת את זכויותי ומתי הם יכולים לפטר אותי ועדיין אקבל דמי אבטלה..תודה
שולה שלום,
ראשית מעסיקך מחויב במתן הודעה מוקדמת בת 30 ימים, באם לא נערך לך שימוע הרי כי קיימת לך עילה לתביעה הן בשל פיטורים שלא כדין והן בשל היעדר שימוע וכיוצ"ב.
את מוזמנת לפנות למשרדנו לשיחת ייעוץ פרטנית בנושא.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
