שלום רב, בשבוע הבא אני צריכה להודיע למעביד האם אני חוזרת לעבודה לאחר חופשת לידה של 3 חודשים, ברצוני לא לחזור לעבודה, אבל יש לי 11 ימי מחלה שמגיע לי ואני רוצה לקבל ואותם. השאלה האם מותר לי לחזור לעבודה ליום אחד לאחר מכן להוציא חופש מחלה ובתום חופש מחלה להגיד למעביד שאני רוצה להתפטר עקב טיפול בתינוקת ולקבל את דמי הפיצויים שלי? בכבוד רב,
קארין,
לאחר תום חופשת הלידה באם ברצונך להתפטר בשל טיפול בילדך, עליך ליתן הודעה מוקדמת בהתאם לתנאי הדין.
על כל פנים את מוזמנת לפנות למשרדנו לשיחת ייעוץ פרטנית.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
