שלום, כרגע אני בחופשת לידה, אמורה לחזור בעוד 3 שבועות (הילדה תיהיה בת 4 חודשים) ביקשתי להוריד שעה כל יום לאחר חופשת הלידה משום שלא מתאים עם המעון של ביתי. הבוסית שלי לא מאשרת לי. (מדובר על התק שלאחר שעת הנקה הניתנת לפי חוק) אני שוקלת להתפטר. האם מגיע לי פיצויים? מתי עדיף להודיע עלהתפטרות? האם מגיע לי דמי אבטלה? האם יש תק המתנה עד לקבלת דמי אבטלה? אם אני מוצאת עבודה העונה לתנאים שלי האם אני יכולה להתחיל לעבוד או שיש תק שבה אני מחוייבת להישאר בבית לצורך טיפול בילדה?
שלום רב,
את רשאית להתפטר בדין מפוטר עד תשעה חודשים לאחר הלידה. עליך לתת למעסיק הודעה על החלטתך זו בכתב וליתן לו הודעה מוקדמת. בנסיבות בהן טרם חזרת מחופשת הלידה סביר שהמעסיק יוותר על ימי ההודעה המוקדמת.
תוכלי לקבל דמי אבטלה אך יהא עליך להמתין 90 ימים עד לתחילת קבלת התשלום.
אם צמצאי עבודה נוחה יותר המתאימה לצרכיך ותאפשר לך לגדל את הילד בנסיבות בהן המעסיק יערים קשיים ויסרב לשלם לך פיצויי פיטורים תוכלי לפנות לביה"ד לעבודה שיכיר בעבודה החדשה כנוחה יותר מבחינת היקף השעות והקאבה למקום המגורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר