הי אני בשבוע 13 להריוני. הודעתי למעסיק על הריון לפני שבועיים. בינתיים נקלע מקום העבודה לקשיים והבעלים מכר אותו לבעלים אחרים. בכוונת הבעלים האחרים לפטר את כל העובדים (1600 עובדים) ולאחר מכן לשכור מחדש לעבודה את אלו שהוא מעוניין בהם (200-300 עובדים). נמסר לי על ידי עורך הדין של ועד העובדים שאם אכן כך יהיה - אפשר יהיה לפטר אותי - והדבר היחידי שאני זכאית לו לפי החוק הוא פיצויים מוגדלים. כמובן שפיצויים אלו אינם יכולים לכלכל אותי ואת משפחתי בחצי שנה הקרובה והנזק הכלכלי הוא עצום. מהן האופציות שעומדות לפני? האם יש טעם לשכור עו"ד ולהלחם על זכויותיי? ומהם פיצויים מוגדלים? אודה לתשובתך תודה רבה.
שלום רב,
ככל והמעסיק החדש מעוניין לפטר אותך עליו לפנות אל משרד התמ"ת ולקבל היתר לעשות כן. בנסיבות אלה סביר שהיתר זה יינתן.
עליך לשקול האם ברצונך לקבל הן פיצויי פיטורים והן פיצוי נוסף - עליך לקבל תשובה ברורה מהו הסכום הכספי שמציע לך המעסיק החדש על מנת שתוכלי לשקול את ההצעה, אין סכום אחיד לפיצוי מוגדל. לחילופין עליך להחליט האם את מעוניינת לקבל הפיצויים ולהמשיך לעבוד עד הלידה ולהתפרנס אך כשכל זכויותיך הסוציאליות מתאפסות בשל העובדה שאת מתחילה מחדש עם המעסיק החדש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
