שלום, אשמח אם תוכלו לעזור לי להבין קצת יותר. הבן שלי בדיוק בשבת עוד שבועיים יהיה בן 9 חודשים ואני איתו בבית. תיכננתי לחזור לעבוד כשיהיה בן שנה, אבל עכשיו אני מתלבטת מאוד. קראתי קצת על כל עניין ההתפטרות לצורך הטיפול בילד והבנתי שקצת פיספסתי את המועד - האם זה נכון והאם זה סופי....? מה שקראתי היה שצריך שההתפטרות תיכנס לתוקף עד שהוא יהיה בן 9 חודשים ומכיוון שזה עוד שבועיים, ולהתפטרות צריך 30 יום מראש אז מאוחר מידי. אני רק רוצה לוודא שאין לי בכל זאת דרך יציאה... אני עובדת במקום עבודה שלי שנתיים אז אלה שנתיים פיצויים שחבל לי עליהם... האם במידה ומחר למשל אני אגיש את ההתפטרות אני עדיין אהייה זכאית לפיצויים? ולמה עוד אני זכאית ממקום העבודה הנ"ל? ושאלה נוספת - האם גם לגבי דמי האבטלה איחרתי את המועד? אני יודעת שיש זמן המתנה של 90 יום עד לקבלת דמי האבטלה, השאלה היא אם עדיין יש לי אופציה לקבל אותם או שמאוחר מידי? אשמח לעזרה בנושא
שלום רב,
אכן החוק מקנה לך זכות להתפטר בדין מפוטרת עד תשעה חודשים מיום הלידה לכן עליך להזדרז ולהגיש למעסיק מכתב התפטרות בכתב.
לעניין זכאות לדמי אבטלה יהא עליך להגיש הבקשה למל"ל אך רק לאחר 90 ימים תתחילי לקבל תשלום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
