אני צריכה להגיש מכתב התפטרות.מצאתי עבודה חדשה.כרגע אני עובדת. חתמתי על סעיף 14 לפני כשנה. הבנתי שאם אני מתפטרת לטובת טיפול בילד אני זכאית לכל הפיצויים מתחילת עבודתי בחברה. ולא רק מה שהצטבר מסעיף 14. (יש לי תינוק בן שבעה חודשים) האם אני צריכה להוכיח כי אני מתפטרת לטובת טיפול בילד? האם אני רושמת ענין זה במכתב ההתפטרות? מעשית אני לא מתפטרת בכדי לטפל בילד.. היקף השעות אינו פחות והמרחק לעבודה אינו משמעותית קרוב יותר אשמח אם תוכל לסייע לי בענין
שלום רב,
החוק מקנה לעובדת שילדה זכות להתפטר עד תשעה חודשים לאחר הלידה ולקבל הכרה בהתפטרות זו כדין פיטורין היינו זכאות לקבל את מלוא פיצויי הפיטורים.
עליך להודיע בכתב למעסיק על רצונך להתפטר לצורך גידול וטיפול בילד וליתן לו הודעה מוקדמת.
מעשית אינך חייבת לטפל בילד אבל עליך להצדיק עזיבה לטובת עבודה אחרת קרובה יותר למקום מגוריך או היקף שעות פחות ונוח יותר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
