היי, אני כרגע עובדת במשרד ממשלתי במשרת שטודנט עם הגבלת שעות (96 שעות חודשיו), חזרתי לפניי חודשיים לעבודה מחופשת לידה. כאשר אני עובדת ומגיעה ל96 שעות חודשיות לא משלמים לי שעת הנקה אבל אם אני לא מגיעה ל96 שעות הם משלימים לי ל96 גם אם צריך להשלים 4 שעות וברור שמגיע לי הרבה יותר. האם בגלל שבחוזה כתוב 96 שעות הם יכולים לעשות דבר כזה?
ערב טוב,
לצערי התנאי שבלעדיו אין לפי החוק הינו עבודה במשרה מלאה. ככל ואינך עובדת משרה מלאה של 186 שעות חודשיות אינך זכאית לשעת הנקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
