שלום רב אני עכשיו מסיימת את חופשת הלידה (3 חודשים מהלידה) עדין לא יצא לי להגיש מכתב התפטרות בצורה כתובה ורשמית אבל זה בתכנון, היום דיברתי עם מעסיקיי על הנושא. האם זה שלא הודעתי 30 יום מראש פוגע בי באיזה צורה? האם אני עדין יכולה להתפטר, לקבל דמי אבטלה ואת פיצויי הפיטורין? אשמח לקבל מידע בנושא. תודה רבה עדי
ערב טוב,
עליך ליתן הודעה בכתב למעסיק על רצונך להתפטר. רוב המעסיקים בנסיבות אלו מוותרים על הדרישה למתן ימי הודעה מוקדמת מקווה שכך יהיה בנסיבות שלך.
עליך לפנות בתביעה לקבלת דמי אבטלה אך לנוכח התפטרותך תאלצי להמתין 90 ימים טרם תחילת זכאותך לדמי אבטלה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שוב שלום,
כל עוד התפטרת עד תשעה חודשים מיום הלידה הנך זכאית לפיצויי פיטורים.
העובדה שהיית בחופשת לידה או מחלה אינה מהווה ניתוק של רצף העסקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התשובה. יש לי עוד שאלה אחת.
מהם התנאים בהם אני זכאית לקבלת פיצויי פיטורין? האם שנת עבודה מספיקה? והאם חודשי 3 חודשי החופשת מחלה בהם קיבלתי דמי לידה נחשבים בחישוב הזמן??
תודה רבה
עדי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
